
而在魔都,保姆月工資是五千多,月嫂則會過萬,而這是實實在在會拿到手中的錢。
所以30多年老教授還不如月嫂的工資嗎,事實上呢?
下面我們貼出老教授的工資明細:
首先我們可以看到:扣除的有養(yǎng)老金,公積金,補充公積金,失業(yè)金,醫(yī)療金,工會費。這些基本是給未來打基礎的而且,個人扣的越多,學校補貼的也更多。
對小公司的職員來說,就算你想交這么多,公司也不肯的。所以這算對未來的一個投資,就算硬說這個回來的周期長之類的。那你可以選擇不交啊,你會選擇嗎,你不會!所以就別拿這些說事了。
再來職業(yè)年金,這個定義小編也是第一次看到,后來查詢了下,這個錢還不是你想交就能交的。。。。,現(xiàn)在只有少數(shù)企業(yè)和機構(gòu)會交這個錢,也是長線回報的。
再者教師公寓?
房租不是必交的嗎,一般的公司會把房租放到工資中嗎,沒有,就算工資不扣這個錢,你就不要交房租了嗎?其實這個算自己的消費,是硬性繳費,并不能計入正常的工資體系里面。
扣款,這個不知道什么原因,既然沒有備注,應該是教授自身原因?qū)е碌?,也不能算入正常的工資體系中。
預扣稅,這個是實打?qū)嵉目坼X。
所以,老教授并沒有你們說的那么不堪,不如月嫂什么的。畢竟月嫂沒有那么高的公積金。
同理你在公司里面,如果你的月薪一萬,你實際可能拿到7000多,但是你的老板可能要花14000.
被扣的多?吃虧了?別傻了你這是在一個好企業(yè)
(1)至多只有五險的勞工,他們一定是在中小企業(yè)工作;
(2)擁有完整五險一金的勞工,他們一定是在大企業(yè)或上市公司工作,這類就業(yè)也稱為正規(guī)就業(yè),或稱體面工作;
(3)擁有豐厚的五險兩金的勞工,他們大多是在壟斷或暴利行業(yè)工作。
要知道,這還僅僅是從工資里扣到的個人賬戶里的錢。
大家還需要承擔的醫(yī)保、失業(yè)、工傷等等其它社保項目,都是以這個基數(shù)來算。
甚至,很多地方要求,企業(yè)交的那部分也是以社保繳費基數(shù)為基礎。羊毛出在羊身上,企業(yè)的負擔重了,自然員工的薪酬福利很可能會小,甚至有的效益不好的企業(yè)還會千方百計逃費
所以只交五險的你還在為教授鳴不平嗎?
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